Décembre 2020
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Mobilité électrique : comment susciter l’adhésion dans votre entreprise ?
En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, vous êtes sans doute amené à mettre en place un plan de mobilité. Et forcément, ce dernier s’intéressa de près à la thématique de la mobilité électrique. Or, même si véhicules électriques et hybrides rechargeables ont le vent en poupe, il reste encore certains freins à lever. Dès lors, comment faire adhérer vos collaborateurs ?
Par Tristan - Publié le à 27/09/2021
Lecture : 3 min
Plan de mobilité : un grand nombre d'entreprises concernées
Depuis la fin de l'année 2019, la fameuse LOM, la Loi d'Orientation des Mobilités, est entrée en application. Parmi bon nombre de mesures, l'une d’elles concerne particulièrement les gestionnaires de flotte : les entreprises comptant au moins 50 salariés sur un même site ont en effet désormais l'obligation de mettre en place un Plan de mobilité (PDM). Très concrètement, ce plan vise à définir toute une série d'actions permettant d'améliorer les déplacements liés à l'activité d'un ou plusieurs sites d'une entreprise. In fine, l'objectif est bien évidemment de réduire la pollution liée au trafic routier. Aménagement du temps de travail, promotion du vélo ou du covoiturage, incitation à recourir aux transports publics... un vaste panel de mesures vous permet d'animer votre plan de mobilité. Et, bien sûr, votre PDM portera également sur le thème de la mobilité électrique.
Plan de mobilité : les clés pour obtenir l’adhésion de vos collaborateurs au changement
Véhicules électriques : beaucoup d'atouts !
Dans ce contexte, il vous est devenu indispensable d'inciter vos collaborateurs à passer au véhicule électrique ou hybride rechargeable. Bonne nouvelle : de plus en plus de Français font le choix de ce type de modèles, les ventes ayant littéralement bondi en 2020. Et la tendance est profonde, comme nous l'indique une étude* réalisée sur un panel de 3 600 citoyens de six pays européens : un sondé sur trois est prêt à franchir le pas. Et 85 % des 600 propriétaires d'un véhicule électrique interrogés affirment qu'ils referaient le même choix lors d'un prochain achat. Résumons, les principaux avantages des véhicules électriques susceptibles de convaincre vos collaborateurs :
- une offre de bornes de recharge en constante augmentation avec des objectifs ambitieux en France et en Europe et l'implication d'acteurs privés comme TotalEnergies, engagé dans une démarche de développement des équipements ;
- un vrai confort d'usage et un plaisir de conduire : des accélérations franches, du silence à bord, une autonomie qui ne cesse de progresser...
- beaucoup moins d'émissions de CO2 durant leur cycle de vie, de 2 à 6 fois moins qu'un véhicule thermique ;
- des économies : parcourir 100 kilomètres à bord d'un véhicule électrique coûte de 2 à 3 € contre 6 à 8 € pour un véhicule thermique, et l'entretien des modèles propres est beaucoup moins coûteux. Et si l'entreprise réalise des économies sur sa gestion de flotte, il est tout à fait envisageable que le budget dégagé profite aux salariés, sous la forme d'une meilleure participation aux bénéfices par exemple.
Les propriétaires de véhicules électriques et hybrides affichent leur satisfaction
Quelques freins à lever
Toutefois, certains freins subsistent et font que certains utilisateurs de véhicules thermiques hésitent encore à opter pour des modèles électriques. Toujours selon l’étude, les personnes interrogées mettent en avant trois principales raisons qui les empêchent de franchir le pas :
- à 52 %, l'incertitude quant aux possibilités de recharge ;
- à 49 %, le coût d'achat encore trop élevé des véhicules électriques ;
- à 47 %, le coût de recharge, considéré comme trop important par rapport au coût pour faire le plein d'un véhicule thermique.
Jouer la carte de la pédagogie et associer les équipes
Pas de doute, les entreprises ont un rôle à jouer pour accélérer la transition vers la mobilité électrique. Pour lever les freins liés à la mobilité électrique et, plus globalement, assurer la réussite de votre Plan de mobilité, il est essentiel d'informer et d'impliquer vos collaborateurs. Vous pouvez par exemple mettre en place des actions de communication pour présenter les atouts des véhicules électriques. N'hésitez pas par exemple à organiser des animations ou des séances d'essai : les futurs utilisateurs pourront ainsi se glisser derrière le volant et tester dans des conditions réelles le comportement des voitures, vérifier qu'elles sont faciles à conduire... Et si certains des salariés de votre entreprise utilisent un véhicule propre à titre privé, n'hésitez pas à les impliquer et à les inciter à partager leur expérience avec leurs collègues : ils joueront un rôle prescripteur très efficace ! Dans le cadre de votre Plan de mobilité, vous aurez sans doute besoin de faire installer des bornes de recharge sur le parking de votre entreprise. Là encore, jouez la carte de la pédagogie : présentez leur fonctionnement de manière concrète, éditez des guides pratiques pour que vos collaborateurs se sentent à l'aise au moment de les utiliser...
Des points de recharge au domicile des salariés
L'une des principales inquiétudes concernant le véhicule électrique est la difficulté de le recharger. Pour y répondre, rien de plus simple : il suffit de faire installer une borne au domicile de vos collègues utilisant une voiture de fonction électrique ou hybride rechargeable ! TotalEnergies vient justement de lancer une offre spécifique, EV charge EMPLOYEE. Cette offre met à disposition une borne au domicile des salariés et leur permet d’être dédommagés mensuellement et automatiquement des recharges professionnelles.
*étude menée par EVBox et Ipsos
