Quel est l’avenir de la mobilité domicile-travail ?
Démocratisation du télétravail, moyens de transport plus frugaux, essor du covoiturage, relocalisation de certaines entreprises en province, recours au coworking… Vous n’êtes pas sans savoir que la crise sanitaire a fait évoluer les mentalités et les priorités liées à la mobilité domicile-travail. Chef d’entreprise ? Vous faites en sorte d’adapter votre politique de mobilité pour répondre aux attentes de vos collaborateurs. Salarié ? Vous accordez chaque jour davantage d’importance aux mesures d’aide à la mobilité domicile-travail prises par votre employeur. Ça tombe bien, les options ne manquent pas pour s’engager sur la voie de la mobilité de demain. Explications dans cet article.
Par Nicolas - Publié le à 12/07/2021
Lecture : 3 min
Un contexte bouleversé par la crise sanitaire
Les entreprises et les collectivités sont en train de prendre la mesure du phénomène : la crise sanitaire et les différents confinements ont accéléré certaines tendances déjà à l’œuvre : le télétravail, le boum des mobilités douces avec notamment les vélos et trottinettes électriques, l’essor du covoiturage, une volonté de se mettre au vert en quittant les grandes villes…
Un défi de taille pour les entreprises qui sont nombreuses à revoir leur politique de mobilité afin de répondre aux attentes des collaborateurs.
Le succès des mobilités douces
Plusieurs études ou articles parus pendant la crise sanitaire montrent que les salariés veulent davantage de contrôle sur leurs choix de mobilité. La tendance est à la frugalité c’est-à-dire aux déplacements indispensables. Dans une enquête de Forum Vie Mobile qui date d’avril 2020, 53 % des sondés n’avaient rien contre un « rationnement des déplacements », ce qui souligne bien la volonté de réduire les trajets domicile-travail au strict nécessaire.
Dans le même temps, un autre article publié par Deloitte, Crise du Covid-19 : une occasion de redonner à la mobilité une orientation soutenable, insistait sur le fait que la mobilité individuelle risquait au moins temporairement de prendre le pas sur la mobilité collective en vertu des principes de distanciation sociale. Ce qui ne veut pas forcément dire que les salariés privilégient la voiture individuelle. En ville, au contraire, ils optent de plus en plus pour des mobilités douces et pas ou peu polluantes comme la marche, le vélo ou la trottinette électrique. D’après les chiffres de l’Union Sport et Cycles, entre mai et août 2020, les pistes cyclables ont affiché 67 % de vélos de plus qu’en 2019 ! Pas étonnant que les municipalités aient vite réagi avec la mise en place des désormais fameuses « coronapistes » !
Pour répondre à ces nouvelles attentes, les entreprises ont un bel atout dans leur manche : le Forfait Mobilité Durable c’est-à-dire une aide pouvant aller jusqu’à 5001 euros par an et par salarié pour permettre aux collaborateurs de se rendre au travail en covoiturage, en vélo, en transport public (hors abonnement) ou via les services de mobilité partagée.
