Télématique : réduisez les risques routiers pour votre entreprise !

Au-delà des actions de sensibilisation que les entreprises peuvent mener auprès de leurs collaborateurs, des formations dédiées constituent une solution efficace pour réduire les risques routiers en entreprise. Permettant une remise à niveau et une harmonisation des connaissances des salariés amenés à prendre le volant, ces stages de sécurité routière sont par la même occasion une source de réassurance pour les employeurs. « Lorsque l’on confie un outil de travail au salarié, on doit s’assurer qu’il est apte à l’utiliser. Concernant la conduite, le fait de passer son permis à 20 ans n’assure pas les salariés de conserver une bonne performance de conduite à l’âge de 40 ou 50 ans. », rappelle Anne-Sophie VALLADEAU.

Tout l’enjeu est toutefois de favoriser l’adhésion des salariés concernés à une stratégie globale en faveur d’une conduite éco-responsable, basée notamment sur l’anticipation et la vigilance. Une vraie politique d’accompagnement est alors nécessaire pour exploiter efficacement les données collectées grâce à la télématique embarquée et en tirer tous ensemble des bénéfices concrets. « Les entreprises doivent accompagner leurs salariés, en proposant des actions régulières, comme des stages de conduite, des rappels concernant le Code de la route, de petits tests… Les professionnels qui ont misé sur l’éco-conduite voient leur consommation de carburant et l’accidentologie baisser. Mécaniquement, les collaborateurs sont plus en sécurité, même si cela n’est pas forcément facile à mesurer. »

Eco-conduite : jouez la carte ludique pour motiver vos collaborateurs !

Cet accompagnement doit systématiquement se renouveler pour maintenir éveillé l’intérêt de vos collaborateurs. L’approche ludique est ainsi de plus en plus fréquemment retenue par les employeurs, qui doivent rester en quête constante d’outils leur permettant d’innover pour la responsabilisation de leurs équipes. Une problématique de premier ordre face à laquelle la solution Mobility Connect, notamment au travers de son application mobile, apporte de solides réponses.

« C’est un mode de gestion différent qui peut motiver les collaborateurs. Il s’agit de compétition positive sur des comportements liés à la conduite. Cela peut s’additionner aux initiatives de formation et à l’accompagnement des personnes, pour leur permettre de se mettre à niveau régulièrement sur leur conduite. », souligne Anne-Sophie VALLADEAU. Pédagogie et challenge donneraient ainsi naissance à un cocktail gagnant pour réduire les risques routiers au sein d’une société, avec en prime une forme d’émulation bienvenue entre les équipes grâce au suivi rendu possible par la télématique. « C’est un levier intéressant qui s’inscrit comme une animation sociale au sein de l’entreprise. », conclut l’experte de l’INRS.